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El Gobierno se reunirá este miércoles con CC OO, UGT, CEOs y Cepyme para poner la mesa del diálogo social sobre ‘modernizar el mercado laboral’, que no solo abordará los aspectos que más perjudican la reforma laboral en 2012, sino también otros asuntos remitidos a Bruselas en el marco del plan de recuperación, incluido el alquiler o las medidas contra la precariedad laboral.
La propia ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, fue quien anunció la revocatoria de esta mesa en cuanto se promulgó la ley que regula la situación de las distribuidoras, conocida como Ley de ryers. Con esta mesa de diálogo social, dijo entonces Díaz, “comienza una gran tarea de transformación y reformas estructurales” en España.
Algunas de las cuestiones que forman parte de esta tabla, como la aparición del convenio sectorial por encima del de la empresa, la ultra actividad y subcontratación, son viejos conocidos, como habían negociado los agentes sociales en la legislatura anterior con el gobierno socialista. Ahora, en esta nueva mesa, que comienza hoy a las 16:30 horas, se reanudarán las conversaciones sobre estos temas, pero se sumarán muchas otras para cumplir con los compromisos adquiridos por el gobierno español en los expedientes enviados a Bruselas.
“Este es un gran desafío para el gobierno y para los agentes sociales. “… Nos van a encerrar, casi como si fuera una oposición, para desplegar todas las consecuencias, porque hemos hecho un compromiso con Bruselas y porque el Gobierno y los agentes sociales quieren acometer estas reformas”, agregó. Enfatizó el ministro hace unos días.
Combatir la temporalidad
En las propuestas enviadas a Bruselas, el gobierno propone generalizar el contrato indefinido, devolver la causalidad a los contratos temporales y simplificar el nombramiento, reorganizar los modelos de nombramientos laborales, así como introducir mecanismos de flexibilidad para las empresas que son alternativas a los excesivos. servicio temporal.
En cuanto al último punto, el documento enviado a Bruselas por el ejecutivo apuesta por sancionar el uso excesivo de muchos contratos de corta duración y combatir el fraude laboral.
Al mismo tiempo, el Gobierno aboga por la creación de un modelo permanente de Fichas de Registro de Empleo Temporal (ERTE) como ‘un instrumento alternativo de flexibilidad para el ajuste externo del empleo ante choques negativos’.
Por otro lado, el ejecutivo quiere revisar los subsidios y bonificaciones por alquiler temporario. Entre las medidas para conseguirlo se encuentra la simplificación de los incentivos y requisitos para que las empresas beneficiarias se centren en la empleabilidad de los desempleados y suscriban contratos indefinidos.
Los sindicatos insisten en hacerlo
CC OO y UGT a su vez pidieron urgentemente el desmantelamiento de la reforma laboral de 2012. Bajo el lema ‘Ya es el momento’, los dos sindicatos se movilizaron el día 11 durante varios meses. todos los meses para exigir la derogación de la reforma laboral de 2012.
Se enfrentan a los patrones, reacios a tocar una reforma que les funcione y que ha recibido la aprobación de organismos internacionales.
De cualquier manera, los empleadores han señalado que al abordar los cambios en el marco laboral, es necesario ‘quitar el foco de la ideología’ y colocarlo en la productividad y la flexibilidad.
El secretario general de CC OO, Unai Sordo, valoró ayer favorablemente que este miércoles se reactivaría la mesa de negociación para el desmantelamiento de la reforma laboral y destacó que su implementación, que es ‘muy importante’, está precedida por dos movilizaciones sindicales reclamadas que se reanude.
“Tenemos que abordar esta negociación, porque en la segunda mitad del año, cuando la actividad económica se recupere, España seguirá teniendo un riesgo muy alto de devaluación salarial, y seguirá sufriendo una inseguridad laboral ‘extremadamente alta’. De las responsabilidades de este La legislación actual está en la situación en que se incurre junto con la reforma laboral del PP, según Sordo.
El dirigente sindical ha manifestado que quiere proponer dos fases de negociación, una primera en la que se eliminen los aspectos más perjudiciales de la reforma laboral, y luego una fase de negociación a iniciar para mejorar la estabilidad laboral ”.
Sordo señaló que es importante estabilizar los alquileres y que “el despido es el último recurso”. Ha influido así en la modernización del modelo laboral español a lo largo del siglo XXI para corregir ‘los’ aspectos ‘de la reforma de 2012’ que conducen al pensamiento del siglo XIX ‘.
“Esperemos que se pueda llegar a un acuerdo y que el gobierno, de no ser así, tome medidas para restablecer los derechos laborales y equilibrar la relación entre empleadores y trabajadores”, agregó.
Csif pide participar
El Sindicato Independiente y Funcionarios Públicos (CSIF) y la U Unión Sindical Obrera (USO) enviaron una carta a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, exigiéndole que participe en las siguientes reuniones de diálogo social.
En un comunicado conjunto, ambos sindicatos señalaron que su presencia en las mesas de diálogo social estaba “totalmente justificada” por la situación actual y la emergencia laboral y social.
Tanto CSIF como USO creen que es necesario ‘superar viejas rutinas que no ayudan mucho a encontrar la mejor búsqueda de soluciones’ y debatir y construir con una mayoría sindical más amplia. ‘
“Es fácil buscar fórmulas que no estén en conflicto con la legislación, lo que beneficia exclusivamente a los llamados más representativos, según CSIF y USO, quienes creen que su presencia sería posible en la fase de análisis y propuesta, ‘porque no son exclusivos de los más representativos ”.
